Conflict in the Career Decision Schemes of High Aspiration Youth

Résumé

Cet étude examine le degré et le domain propre des conflicts contre dix valeurs de carrière. 84 étudiants de dixième et onzième année qui possédaient des aspirations de carrière élevées ont jugé dix carrières choisies individuellement sur dix valeurs de carrière standard. On a découvert q'à peut prêt chaque troisième relation importante entre les valeurs implique le conflict, et qui'il y avait au moins un conflict pour chaque paire de valeurs.